社会保险计算方法,社保工资计算方法

社会保险计算方法

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

社保工资计算方法

在很多人看来，养老金待遇计算上存在着一层很神秘的面纱。

有的人能领取养老金一万三四千元或者更高，而有的人养老金却只领取1000元不到。

究竟这是怎么一回事呢？让我们看一下养老金的正确计算公式：我国现行的养老金待遇计算公式是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

第一，基础养老金月标准，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。

第二，个人账户养老金月标准，为个人账户储存额除以计发月数。

2022年各地的养老金计发基数是这样：最低的是黑龙江省5865元，最高的是上海市11396元，大多数地方在7000~8000元之间。

一般来说，能够实现跨省参保转移的人还是少数。

如果我们在当地参保并退休的话，一般是按照60%~300%的缴费基数缴费，基础养老金部分是每缴费一年可以领取0.8%~2%的养老金计发基数。

举个例子，山东省去年的缴费基数下限为3980元，缴费一年可以0.8%的退休当年养老金计发基数。

如果是2023年退休，假设今年的缴费基数有7182.5元，上涨至7400元，那么每月的基础养老金就是59.2元。

这种缴费的投入，是每月796元。

不过缴费基数的8%进入个人账户，剩余部分才进入统筹账户。

差不多796元中，有477.6元进入统筹账户的，一年是5731.2元。

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