围场县委书记,围场县委领导班子都是谁

围场县委领导班子都是谁

村级干部队伍强不强，事关乡村振兴大局，事关党在基层的执政基础。

近年来，河北承德围场满族蒙古族自治县将村“两委”干部专业化管理工作作为抓党建促乡村振兴的重要内容和基础保障，从管理、教育、监督、保障四个方面，“四位一体”从严从实加强村“两委”干部队伍专业化建设。

2023年，全县各村共领办民生实事1095件；对因工作不在状态、履职出现突出问题的村“两委”干部特别是党组织书记，实行待岗学习制度；常态排查整顿软弱涣散村党组织，坚持以思想整顿引领组织整顿，严格落实四层包联、分类施策、联动攻坚、思想整顿、跟踪问效整顿措施，实行整顿成效验收制度，动态管理、逐个销号，确保每一个软弱涣散村党组织切实整顿到位。

我们以乡村振兴为主战场，全方位加强村级干部的能力素质锻炼，通过多渠道多方式锻炼，推动村“两委”干部特别是党组织书记转变思想、开阔思路、增长见识、提升能力。

对此，围场聚焦提升村“两委”干部综合履职能力和业务素养，实施“五位一体”村干部教育培训机制，实行“集中培训+专题网班+书记论坛+观摩拉练+擂台比武”多元化培训方式，着力提升政策理论水平、提高履职能力、激发创新发展动能。

另外，我们还组织开展了村干部“蓄智储能”行动，常态化推进在职村干部学历达标提升行动，按照县级示范、乡镇兜底原则，每年至少组织1轮次村干部全覆盖集中培训。

同时，选派优秀村“两委”干部特别是党组织书记到外埠考察学习。

依托“乡镇片区+党建联盟”协调联动机制，通过互查评比、观摩拉练、擂台比武等形式，组织晾晒评比活动，搭建实战练兵、比学赶超平台。

为了保障“小微权力”在阳光下运行，我们深化了以下四方面工作：坚持公平公开公正原则，强化村级干部纪法意识和行为约束，确保权力始终在为民服务的轨道上运行。

坚持打好全过程监督“组合拳”，推行“三审一谈”机制，推动全面从严治党向农村基层延伸，全力打造一支政治过硬、敢于斗争、担当作为、群众信赖的农村带头人队伍。

坚持开展违法犯罪常态审查，组织纪检、政法、信访、环保、卫健等县级联审部门，对照村干部任职资格条件“负面清单21条”，对现任村干部开展全覆盖专项审查。

落实经济责任专项审计，聚焦村集体财务收支、债权债务、物资管理、项目建设以及集体资产资源处置、补偿经费使用分配等情况，开展村干部任期经济责任审计，对资产量大、项目较多、村情复杂的村，聘请第三方协助审计。

常态化苗头问题提醒谈话，定期开展全覆盖村干部警示教育谈心谈话。

积极构建实施了“基础补贴＋星级绩效＋养老保险＋意外保险＋健康体检+离任补贴+成长晋升”的激励保障机制体系，畅通待遇达标增长通道、成长晋升通道。

在落实村“两委”干部收入达标增长计划方面，我们在大幅提高基础补贴的基础上，专门设立“星级绩效补贴”，县财政专门列支507万元用于考评绩效奖励，树立多劳多酬、干好有奖的导向。

目前，村书记、主任“一肩挑”年基础补贴平均达到4.2万元，其他村干部年基础补贴达到2.9万元。

在拓宽成长晋升通道方面，我们根据省市委安排，在乡镇换届中推动优秀村书记选任乡镇副科级领导干部，定期面向优秀村党组织书记推荐招录乡镇事业人员、公务员，以及各级“两代表一委员”和先进典型，让优秀村党组织书记干好有出路。

我们还特别强化关心关爱，建立村“两委”干部年度健康体检、关怀帮扶制度，并与人寿保险公司合作探索实施了村干部人身意外险制度，通过采取一系列激励保障措施，增强了村“两委”干部的集体荣誉感和队伍向心力。

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