养老金调整方案出炉,高龄人员养老金上涨方案

养老金调整方案出炉

1. 定额调整：按照固定的比例对退休人员的退休金进行调整，例如每年调整一定金额，不分年龄、职级等。2. 挂钩调整：将退休人员的退休金与当地经济发展水平、个人收入水平等因素挂钩，挂钩比例根据不同地区和不同职级有所差异。3. 倾斜调整：对某些特殊群体，如低收入、困难群体、艰苦边远地区等，给予更多的退休金调整，以保障他们的生活。4. 挂钩联动调整：将退休人员的退休金与国家和地方出台的各类社会保障政策、经济发展水平等因素进行联动调整。

高龄人员养老金上涨方案

2023年养老金上涨3.8%，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金迎来统一上涨。

那么，75岁企业退休人员会比事退人员多涨110元吗？

75岁退休人员可以多涨养老金首先可以明确的是，75岁退休人员是可以享受养老金倾斜调整，是可以多涨养老金的。

为什么呢？根据2023年养老金调整通知，2023年养老金按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整方式上涨。

其中，倾斜调整人员的范围就包括高龄退休人员。

虽然养老金调整通知并未明确高龄退休人员的年龄门槛，但是从这些年各个省份的高龄退休人员年龄门槛设定来看，绝大多数省份是要求满70岁算高龄退休人员，北京、河南等个别省份是要求满65岁算高龄退休人员，所以，不管在哪个省份，75岁退休人员都属于高龄退休人员，都是可以享受倾斜调整，是可以多涨养老金的。

75岁企退人员比事退人员多涨110元吗？按照2023年调整退休人员基本养老金的通知，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

所以，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整办法是统一的，一般情况下，并没有明确规定说75岁企业退休人员会比事业单位退休人员多涨110元，因为影响养老金上涨金额多少的因素包括缴费年限的长短，养老金水平高低，是否属于高龄、艰苦边远地区等享受倾斜调整的退休人员。

但是也有例外。

在山东，在其他条件相同的情况下，75岁的企业退休人员是会比事业单位退休人员要多涨110元的。

这是为什么呢？这是因为山东的养老金有一个特别的做法，那就是对满70岁、75岁和80岁的所有这3个年龄的退休人员会在定额调整、挂钩调整和倾斜调整的基础上，还会有有额外的特殊调整，而且企业退休人员的特殊调整的金额远远高于同龄的事退人员，这些年特殊调整的金额已经相对固定，预计2023年还会继续延续。

具体来看就是——70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

可见，75岁企业退休人员多涨的养老金是190元，而75岁的机关事业单位退休人员多涨的金额是80元，所以，75岁企业退休人员就比同龄的事退人员多涨了110元。