事业单位实行绩效工资,机关事业单位绩效工资发放规定

事业单位实行绩效工资

从2023年起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。其中，聘用在副厅局级事业单位正职岗位的管理人员，其岗位工资标准在四级职员岗位工资标准基础上提高150元;聘用在副厅局级事业单位副职岗位的管理人员，其岗位工资标准在五级职员岗位工资标准基础上提高120元。

机关事业单位绩效工资发放规定

机关事业单位的基础绩效奖一直以来都是按年度发放，把上一年的考核和各种奖励计算好第二年发给大家，现在虽然改成了逐月发放，可是大家知道发放的标准是什么嘛，是按照什么原则进行发放的嘛。

按照事业编的职级和职称的高低，在我们这里发放的标准从1145元到2525元不等，并且即使说的是每个月发放，也只是发放百分之七十，剩下的百分之三十作为考核附加项，年度各项考核合格了才能全部发给你，如果有些不合格，则是对照着进行扣除。

单位里面的事业编普遍都是最低级别的，八级编只有寥寥两三个人，同时职称也多是中级的，只有一个快退休的人趁着年轻时候管的松，搞了一个高级的职称。

所以，大部分人每个月也就是发不到两千块钱，多是一千七八百的水平。