职工养老保险手册,单位没给职工养老保险手册

单位没给职工养老保险手册

这个问题有点模糊，弄不清楚什么是社保证，我也没有见过社保证。

一般缴纳了职工养老保险和医疗保险的，在重庆以前有养老保险缴费手册接续和社保卡。

第一，养老保险缴费手册接续卡和社保卡在重庆缴纳了养老保险的人员，在2011年之前的，都发有养老保险手册，作为转接养老保险的接续卡，但是现在已经联网了，养老保险缴费接续卡就没有存在的价值。

现在已经有了社保卡，凭社保卡上社会保障号码，可以到当地人力资源和社会保障局的网站上，查询单位和个人缴纳社保的基本情况，即每年养老保险的缴费金额，医疗保险缴费金额及返还到社保卡的金额、住院报销情况、买药情况等。

第二，养老保险接续卡和社保卡的用途如果你说的养老保险手册接续卡，是一个红色封面的手册，主要记载每年的养老保险缴费情况，接转社保关系需要接续卡才能办理。

但是现在取消了，在社保接续时，只要前单位停缴，后单位可以自动接续，不再需要接续卡来办理；社保卡一般在办理社保缴费手续后三个月内就应该发到员工手中，社保卡不仅是上网查询的依据，还是到药店买药、看病就医必须要使用的，没有社保卡，一般办不了住院手续。

第三，问清情况，再说维权根据你描述的情况，首先要看用人单位是否为你办理社保缴费，办理社保缴费的都会有社保卡；如果用人单位没有为你办理社保缴费，那肯定也就没有社保卡。

最好的办法就是看你每月所发工资是否扣除了社保费用，工资扣除事项是自己维权的主要证据；如果扣除了社保费用，用人单位没有向社保局缴纳，那用人单位属于违法行为。

可首先到社保局查询用人单位是否按时缴纳了社保，如果没有缴纳的，可向社保局或是劳动监察部门举报，还可提请劳动仲裁，直至到法院起诉等方式来维权。

总之，如果用人单位依法缴纳了社保费用，只是社保卡或是养老保险缴费手册接续卡没有及时发放的，可与单位人力资源部门进行沟通，了解办理进度和为什么没有及时发放的原因等，这种情况没有必要维权；如果用人单位代扣了个人社保费用而没有缴纳社保的，可向社保部门或是劳动监察部门举报，或是提请劳动仲裁等法律途径来维权。