退休年龄最新规定2016,退休年龄延迟的影响

退休年龄最新规定2016

根据我国劳动法规定，法定退休年龄为：男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。当然了，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。1961年出生的人员，按现在2021年8月的时间算，对照上面的规定情况，只有男性而且是1961年8月份以后出的尚未办理退休，其他人员早就已经退休了！我的回答您看明白了吗？谢谢！

退休年龄延迟的影响

关于延迟退休的讨论在沉寂一段时间后，近期又登上了热搜，有专家表示，目前我国的退休年龄最年轻，男女平均退休年龄55岁，比发达国家的退休年龄67岁，早了12年，应该尽快调整。

这一言论引发了网友们的广泛热议。

我们来看看延迟退休对于5类人都有什么影响？

其实，延迟退休确实已经是大势所趋的了，因为人口老龄化在加快，退休人员数量也在不断增加，社保基金承受着一定的压力，而政策方面，根据一系列发布的文件，比如在《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等等，都普遍提到了实施渐进式延迟退休。

只不过，面对延迟退休，社会群体的态度上还是存在一定分歧，总体来看，有两类人是支持延迟退休的：一类人是机关事业单位退休人员，比如说机关事业单位中的女性工勤人员，她们的退休年龄为50岁，不少人并不愿意这么早退休。

早之前，就有一位机关事业单位女性工勤岗的人员专门就此询问过工资福利司，表达了想要延迟退休的想法。

一类人是企业管理人员，比如银行、电力、石油、烟草等单位的管理人员，也更愿意能在岗位上继续发光发热。

“网红教授”郑强也表达了对退休的看法：银行家、企业家、医学家、教育家中，实际上在国外65岁、70岁的大有人在。

60岁退休确实稍微遗憾了一点，早了一点。

我们再来看看反对延迟退休的人员，主要有三类人：一类人是下岗职工，这类人由于已经失业，没有工作，更加希望能及早办理退休，领取到养老金。

一类人是企业单位中的普通职工：这部分人虽然工作稳定，单位也在缴纳社保，但是由于没有太大的晋升空间，担心未来延迟退休的话，还能不能继续留在单位，同样希望早点退休。

还有一类人就是灵活就业人员。

他们是以个人身份缴纳社保，每年最少要上万元，压力比较大，如果延迟退休，无疑会增加负担，有的人甚至表示如果延迟退休，就可能会考虑不再缴纳社保了。

应该说，上面的几类人还是具有一定的代表性，这也说明了延迟退休实施的话，会面临复杂的问题。

因此我们看到，人社部已经对渐进式延迟退休政策的实施有过这样的基调，那就是弹性实施、分类推进，政策方面可能会照顾到不同人群，将来根据个人职业身份等实施差异化的退休方案，也是有可能的。

综上所述近期有专家表示，要尽快调整退休年龄，因为现在的退休年龄比较早。

对此，不同人群持有不同的态度，有的表示支持，有的表示反对，那么你偏向哪一方？其实，延迟退休已经是大势所趋，不过大家也不用过于担心，因为人社部此前也有介绍，延迟退休会按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则来实施，不会一刀切。