社保缴费基数上调,2023年7月份社保上调

2023年7月份社保上调

近日，一些山东省的灵活就业人员陆续收到了养老保险缴费补差的信息。

这主要是因为2023年养老保险缴费基数提升了，由2022年的3980元提升至今年的4242元。

除了养老保险以外，医疗保险缴费基数也是提升的。

不过，由于医疗保险的规定是从公布养老保险缴费基数的次月起执行。

也就是说8月份才开始实施4242元的缴费基数，因此不会出现1~7月份社会保险补差的情况，相对能省一些钱。

养老保险缴费补差是多少呢？今年的养老保险缴费基数提升了262元。

对于灵活就业人员，缴费比例是20%，因此每月需要缴纳52.4元。

1~7月份补差的话，总共需要缴纳366.8元。

养老金补缴的情况下，能够提升养老金待遇吗？这可能是很多参保人员想知道的答案。

其实，答案是肯定的。

具体如何影响，让我们分析一下：首先，按照养老金计算公式，我们要知道缴费形成的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

对于基础养老金部分，缴费基数影响本人的平均缴费指数。

一般来说，最低缴费档次是60%，社保缴费基数提升以后，养老保险是必须补差的。

不过，这只是像山东省的一些地区从1月份实施最低缴费基数。

如果是北京市和上海市的一些地区，从7月份开始实施最低缴费基数。

假如说社会保险费不补缴，1~6月份使用的是3980元基数（这只是假设，现实山东是需要补的），前六个月的平均缴费档次就是0.563。

平均缴费指数0.6的情况下，每缴费一年基础养老金可以领取0.8%的养老金计发基数。

如果平均缴费指数是0.563，基础养老金只可以领取0.7815%的养老金计发基数。

预计2023年山东省的主要养老金计发基数可以达到7400元以上，前面的差距是每缴费一年可以领取0.0185%的养老金计发基数，因此养老金的差别是1.369元。

如果是7个月的差距，那么只有7/12，因此如果不补差的话，基础养老金部分每月养老金会相差0.8元左右。

个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

由于灵活就业人员缴纳养老保险的部分，只有40%进入个人账户。

因此补缴366.8元，个人账户能够多积累146.72元。

究竟能多领多少养老金？还要看退休年龄确定的计发月数。

50岁计发月数195个月，55岁计发月数170个月，60岁计发月数139个月。

这种情况下，50岁、55岁和60岁退休每月可以多领取0.75元、0.86元、1.06元。

两部分养老金合计，也就是说养老保险补差的话，每月养老金可以多领取1.55元、>。