员工工服 工人工作服图片

员工工服

做了四年传统超市，超市里面卖衣服主要负责以下工作：1，负责新到衣服的陈列工作2，随时整理服装陈列的整洁3，检查服装标签，价格，是否都有，防止偷盗行为。4，需要向顾客推荐合适的服装，引导客户购物，解答顾客的各种问题5，商场缺货时，需及时补货。

工人工作服图片

细心的朋友可能注意到了，德邦快递小哥换新工服了。

据德邦快递工作人员介绍，新工服大面积的蓝与少许黄结合，给人以稳重厚实的感觉;新工服采用的是国家队服装面料，对于一线快递员来说十分科学实用;新工服是与运动国牌李宁联名推出的，正赶上了当下国货潮流和消费年轻化趋势。

这些都让德邦快递品牌以全新的形象出现在公众面前。

新工服之新VI这次德邦快递换新工服的背景是，启用一套全新的VI——logo由之前弓箭式图案变成了现在的方形阶梯图案。

当然，德邦快递会选择这样的新logo，其根源是从去年7月份起，德邦物流正式更名为德邦快递，正式发力大件，并在不到1年的时间内，实现了由零担向快递的华丽转身。

鉴于此，过去的物流形象logo已经无法表达现在德邦快递的企业内涵了，新logo、新VI、新工服也就应运而生。

新工服之新面料由于德邦快递的核心业务是大件，快递员的身体负荷与劳动强度相比同行更强更重，此次新工服设计在材料方面下足了功夫。

在通风和速干上，新工服比其他普通工服更具优越性。

据了解，新工服采用的是国家队服装面料。

可以根据人体汗腺分布情况，通过人体工学设计，采用局部网孔材料，增加运动发汗区通风功能，快速带走热量和汗气。

利用虹吸效应，新工服的面料可以迅速导出皮肤表面汗液，并在面料表面快递挥发，达到吸湿、排汗、快干的效果。

据德邦快递员反馈：“穿上新工服，干活时明显感觉到比旧工服舒适多了。

”新工服之新趋势、新潮流选择与李宁这样的运动过牌联名，也是别出心裁的。

德邦快递与李宁两家企业的用户趋同，品牌形象都趋于年轻化。

随着80、90、00后消费者的崛起，中国网购用户年龄逐渐偏年轻化，新生代用户成为快递市场增长的主力军。

与此相对的，德邦快递在企业内部也实行年轻化的人才战略，其高管人员99%以上都是80后，整个团队充满了张力和活力。

而李宁自2010年以来就提出了品牌年轻化战略，制定“90后李宁”的品牌新定位。

因此双方在用户定位、品牌形象上重合度很高。

据了解，德邦快递此次新工服除了实用的快递员版，还有华丽丽的营销款，可谓“浓妆淡两相宜，华丽实用都不废”。